13.例：工业的自我智化——后信息化时代：《 数字化时代的企业信息化》——13
2.4.3 例：工业的自我智化
关于智能工业有连篇累牍的文件可供查找，我们也在开始经历与智能工业的接轨。这是关于未来的构想，是基于对管理和技术的了解做出的猜测。
这里又不得不提埃隆·马斯克，2019年7月，埃隆马斯克旗下 Neuralink 公司发布了一款缝纫机式的外科机器人，它可以在头骨上打洞，并将3072个微电极置入大脑皮层，最终帮助截瘫患者控制电脑或手机。马斯克认为未来人类智力会被 AI 甩在身后，脑机接口则可以让人类跟上 AI 的脚步。马斯克表示：“原则上它可以修复大脑的任何问题，使四肢瘫痪的人恢复全部功能，当你年纪大了，可能因患上老年痴呆等疾病，然后失去记忆，脑机接口可以帮你找回记忆。”
2020年5月7日，马斯克在参加播客节目《乔·罗根秀》时称，脑机接口公司Neuralink或在一年内完成人类大脑植入，原则上可以修复任何大脑问题，包括提升视力、恢复肢体功能、治疗老年痴呆症等。
陈寅恪大师在为王国维大师写的纪念碑铭：“表哲人之奇节，诉真宰之茫茫。来世不可知也，先生之著述，或有时而不彰。先生之学说，或有时而可商。惟此独立之精神，自由之思想，历千万祀，与天壤而同久，共三光而永光。”—— 工业智能化，我们需要大量的创新人才、新的思想和技术才能有所发展。
那对于信息化领域是什么样的变革呢？
2.4.3.1 对人管理的消失
在后信息化时代，对人的信息管理会弱化甚至消失。
向彼得德鲁克这样的管理学奠基人致敬，从没想过管理学这样快就开始要做变革。自管理发明以来，我们一直在从事“把人变成机器”这一宗旨，通过高效紧密的结合，提升效率。很可惜下一个阶段的管理将是“把机器变成人”。把机器变成人有显而易见的优势：成本极低、效率极高、不用培训、不需要KPI、不会吵架、不会生孩子、不会谈恋爱、等等、等等
总是听到很多人在说机器不可能取代人类，不可能有智力，不可能对人类产生威胁等等等等，这些理论的来源不知道是什么，但是显然人类科学家在从事的工作恰恰是如何让机器变得更像人。
摘自网络——
在 2012 年之时，全世界都知道了 Google 在它的秘密实验室 X lab 里进行的惊人研究。模拟包含三百万神经元的一个巨大组织学习如何在没有人接入的情况下，从 YouTube 视频中提取的图片中识别猫咪和人类
这个项目背后的研究人员在 Google 内部的研究部门创立了为大家所熟知的新型研究项目——Google Brain。他们和其他地方的研究人员向世人证明了开发了十年的人工神经网络能够理解图片和精确理解对话——
显然Google Brain已经开始具备智能，并且科学家开始赋予Google Brain自我学习的能力——天知道他（她它）在学习什么？！
那这内容和生产有什么关系呢？举几个例子吧：
Ø 生产现场的5S管理（后来是7S 8S NS等等）
以前我们需要做巡检现在我们通过一个摄像头就能判断，只要预制一个5S判断的软件就行，现场有杂物报警，人员进入危险区域警告，未佩戴安全措置（安全帽、保险带等）预警，可以设想，生产工人身上有个可穿戴设备，上面有个灯，出了情况就闪灯并鸣笛。。。。根据上面的理论显然这个已经完成了，通过对现场不间断的图像识别，可以随时发现现场的问题。
Ø 生产制造的管理：
由于生产工序因产品和生产流程等不同而区别很大，所以对于大规模制造业的生产比如汽车、电脑、电视产品，自动化率已经非常高了，机器人基本可以完成绝大多数工作。无法普及机器人生产的原因并不是机器人在技术上无法完成，而是成本和开发周期的问题。
因为以前的机器人开发需要按照工厂的特殊工艺进行开发，所以机器人基本是完全个性化化的，但是现在的机器人已经到了自主学习的地步，也就是可以在一段时间跟踪人类，并模仿人类的动作。
所以管理信息化解决了标准问题，AI解决机器人执行问题。能实现吗？很简单。这样简单重复劳动的工作必然会消失。没有了人，成本就很低了，这个推论很痛苦，但确确实实是这样。一个工厂少了一千个生产工人（按工资和保险等共计4000元/月），一个月就是400万，再加上裁撤的管理团队，其他风险考虑等等，就是一个惊人的数字，如果可以将AI和机器人成本低廉化，那工厂会不会进行人工替代呢？
2.4.3.2 高度的智能体验
在后信息化时代对体验的分析会极度智能和准确
于每个人身体都会有差别，必然都有不一样的脚、手、腿长、身高等等，而根据经验而产生的满足感又差别很大，比如非洲人对凉爽的体感，比如每个人的皮肤对柔软的定义等等都会有细微的差距。
智能工业除了需要在第一点完成通过AI对生产机器人、现场等管理，另外就是通过大数据对体验的提升。
l 比如我们可以穿上最舒服的鞋子了，因为没有一个人的两只脚是一样大的，而我们买鞋确必须忽略这个因素；
l 我们可以拿到最适合自己的杯子，自己最舒服的椅子、床、衣服，自己调节温度的杯子（按健康+自我体验感）等等等等
所以个性化，是未来智能工业的目的，而为了这一目的，将对管理学进行颠覆性的创新与改造，这是一个令人激动和充满了变化的未来。
自动售车、自动贩卖、自动驾驶等等都已经出现，自动生产还是梦吗？不得不遗憾的说管理软件等这些对人管理的产品，已经快要走到末路。HR、绩效、生产管理、财务管理都将成为历史，因为我们不再需要精简和提炼，由于人类无法处理的数据高峰，而是直接交给人工智能。不用再将经济业务抽象为表单的过程就是人工管理信息化消亡的过程！
我们将通过视频、动作等各类采集设备完成供应链、财务链、生产制造的采集与分析，这就是未来。
智能工业是人与AI的高度融合，是个性化生产与成本、效率的最优搭配。
以前我们需要一个好的裁缝来量体裁衣，现在我们借助AI的判断来弥补经验的不足，以前我们通过生产、生活的经营来管理计划、目标，现在我们通过物联网和大数来参照分析。
未来的生产就是人类经验转移的过程，从手工艺到规模化生产、从个性化定制到通用的解决方案，都会被人工智能化。堆积于人类身上的为符合岗位要求而进行的教育、培训成本投入将不复存在，AI智能生产机器人对人类的模仿，在很短的时间内就可以完成100%的工种熟练。
所以未来的智能工业，信息化核心就是对人类经验向AI智能的逐步过渡。信息化解决的问题：从质量管理到出入库、生产加工都是要以向着AI转移为目的。
在自我智化的后信息化时代，不仅仅是工业包括：农业、零售业、医疗行业等等，都将经历自我智化的过程，其核心就是对人类的替代。
自我智化通过物联网获得了“眼耳鼻舌身”，通过大数据和算法获得了“意”——大脑，这就是后信息化时代。
以人力来采集数据，终究是不可行的。
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